353 接管市公司(3)(1/2)

作品:《学霸快递员

另一方面,服务质量的提升也未必就会导致管理成本的上升。

齐年在县城网点的时候就曾做过多种尝试,而且探索出一条完全可以实践的路子来。当然,他这些方法在业界还是有些反对声音的。用网红、美色的形式提升管理效能,这简直是不务正业。

我们快递虽然是服务业,可我们是正规的服务业啊!

什么叫正规的服务业?我们有不正规吗?

这些声音让齐年十分郁闷。

这就像车展一样,你给每辆车配一个车模就不正规了?

齐年无非是给自己的快递服务配了“车模”而已嘛。你开心、我开心、大家开心、“车模”也开心啊。这有什么不开心的?

当然,这些噪音只是平添烦恼,并不足以对齐年的工作造成实质性影响。

齐年继续花精力解决服务质量的问题。

服务质量的主要维度是时效、投诉率与信息。时效包括次日达(第二天到货)、隔日达(第三天到货)的完成率、正确率、及时揽收完成率、派件超时率。投诉率包括物流差评率、服务评分、退款率、虚假签收投诉率、投诉完结率、申诉率等。信息包括完整性、及时性、准确性三部分。

这是行业提出的服务质量的诉求,但是齐年觉得这里面有很多内容是可以再思考的。

举例而言,投诉率如何统计?就是依据各家公司客服接到的以投诉为目的进行的投诉案件。出现一次算一件。但在客户投诉之前,网点和快递员可以做出许多工作去阻止客户的投诉。投诉这件事最终并没有体现在系统统计之中,,但是问题却依然存在。

当然也有人说,既然网点和快递员做了工作去安抚客户的情绪了,是不是也算服务质量提升了呢?是的。当然算。但投诉的问题没有解决,下一回还是得需要网点和快递员去安抚。这样下来,成本又提高了。

所以解决投诉的问题才是关键,也是降本增效的关键。

齐年决定一方面依据行业的规范去解决公司排名的问题,因为这是b端客户关心的。另一方面真正去解决服务质量的问题,因为这是快递公司真正关心的。

与服务质量相关的因素有很多,但前提首先是要有服务意识。

这是齐年一再强调的,他从寸岛上开始干快递开始,就一直在提服务意识。他和陶进是首先践行服务意识的,从第一件快递就开始这样实施。而田双双将这样的服务意识发扬光大。甚至于在做海鲜、做便利店、做电商、做培训这些业务时,田双双也一直在加强服务意识上下功夫。

在网点、在县公司时,齐年也无不是在服务质量上下功夫,而且取得的成效也是显而易见的。

和田宏在尺县的价格战中,表面上看是价格战,其实是服务质量之战。当客户发现捷音快递的价格虽然低,但是服务质量和迅电快递有差距时,他会衡量取舍。而当迅电快递的价格和捷音快递一样的时候,客户自然是毫不犹豫地选择了迅电。这就是田宏败走尺县的真正原因。

捷音快递之所以在和讯电快递的初期竞争中取得了不错的成绩,也是因为在成本上下了死功夫,但是捷音快递似乎还没有真正意识到服务质量的关建作用。这是齐年准备与捷音快递在仞市市场决一死战的战略核武器。

市场营销对于仞县所在的派件为主的区域而言,似乎关联度不大。但齐年认为这是一家公司的所有职能里唯一不可缺的部分。一家公司财务力量薄弱一点儿没关系,人力资源力量薄弱一点儿没关系,可市场营销力量是不能忽视的。而快递公司恰恰对此不重视,而且是极为不重视。

这和快递公司的业态有关系。快递公司始终认为自己的大客户是电商平台,而不是平台上的商家。所以只需要公司的高管和电
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