七月十七日上午，低熵工坊第一轮招聘面试结束。
江临没有让候选人站在白板前高谈未来机器人行业，也没有让他们用一套套漂亮的术语证明自己多懂算法、多懂控制、多懂具身智能。
低熵工坊现在最不缺的就是方向，也不缺核心技术路线。
他需要的是一批能把样机从个人工作台的环境中，拖进现实粗糙工程流程里的辅助节点。
所以这一轮面试的筛选维度很简单。
能不能干脏活累活。
能不能接受严苛的权限边界。
能不能在失败时，用最客观的数据把过程写清楚，而不是找借口。
下午一点，梁知夏拿着平板，把第一批通过的名单整理出来，递到江临面前。
名单不长，但层次分明。
正式员工三人。
梁知夏全权负责运营统筹与对外对接。
陈芷接手了繁杂的行政、档案、采购、文件归档和样件资产的物理编号。
邱越负责招聘后台、公开邮箱初筛、候选人追踪表和外部合作请求的分流处理。
工程试岗十五人。
其中包括北航的陈砚，华科机械学院的许曼团队，江城大学机械学院的两名研究生，以及那名做过低温巡检底盘故障排查的哈工大硕士。
远程协作池暂时只有两个人，都签了严格的保密协议。
一个是剑桥工程系的中国留学生。
一个是浙大控制方向的博士。
他们暂时不接触G-01的核心控制链，只参与外围工作：日志格式规范、工具链脚本编写和标准文档模板整理。
从建制上看，低熵工坊还远远谈不上成熟。
它甚至没有真正意义上的工程总监、供应链经理和质量负责人。
但至少从这一刻开始，它不再只是江临一个人孤军奋战的地下实验室。
低熵工坊内部权限被分成四级。
L0，公开信息与宣传物料。
L1，样件物理编号、外部多角度视频、结构损伤记录和测试场地环境参数。
L2，脱敏后的运行日志、时间码同步流和异常状态标签。
L3，核心控制链、状态机触发底层逻辑、参数生成器代码和主干源码仓库。
新人入场，最高只能开到L1。
陈砚这种负责底层测试联调的试岗人员，可以在江临的单次授权下，临时接触并处理L2级别的脱敏日志。
至于L3，只有江临本人可见。
许曼团队在保密协议、岗位边界确认书和数据权限确认书上签字后，整体进入工程辅助试岗池。
第一批人正式入场后，低熵工坊这座空旷的旧厂房里，终于有了现代化公司的粗糙雏形。
二楼的办公区还带着点装修未半的仓促感。
工位没有完全装好，网线还裸露在桥架外，工具箱刚贴完黄黑相间的资产编号。
测试区的黑色橡胶垫还带着切割后刺鼻的毛边气味。
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