赵馨梅认为，国营向阳食品厂各方面的人才配备相当齐全，甚至个别专业造成了人才浪费，因为缺乏有效的激励手段，有些人才宁愿混日子，自废武功，也不愿为单位的事操心出力。在一个干多干少，干与不干都没啥区别，或区别很小的环境里，有些人的自暴自弃也可以理解。

在赵馨梅的印象中，厂长是个技术官僚，无论生产技术还是企业管理的能力都很出众，否则，在全厂几百名知识分子中，他也不可能脱颖而出，成为向阳食品公司的一把手。不过，在这样的环境下，他也是有劲使不上，仅一个激励政策，在全厂讨论了多次都定不下来。

“我很理解你的难处，厂长，说实话，你这个工作最难干。”赵馨梅道。

“理解吗？我怎么觉得你是在用辞职，来对我的无所作为进行抗议呢。” 扬帆1980 最新章节正文 第65章 辞职报告,网址：http://www.888gp.net/udcd/65.html