到公司门口时，离上班时间还有二十分钟，她来得有点早了。

不过，很快便有人来开门了，是公司的前台职员，张允柔上次来第一个见到公司的人就是她。

看到她来了，前台小姐笑眯眯地和她打招呼，并和睦地引着她进办公室，一边忙着将办公室里的空调都打开，又邀请她先到会议室等一下。

九点后，会议室里已经坐了十来个和她差未几的年轻面貌，由于彼此互不相识，一开端还各自态度严肃着，等了一会儿也没见有领导进来，不知道是谁开端和别人搭讪，慢慢的互相就说起话来，张允柔这才创造其他人多数都是已经大学毕业的要么就是大三大四了，像她这样只是大一新生的还仅此一例呢。大家听说她才大一，也都一脸困惑的样子，纷纷表现说是不是搞错了。

正当张允柔纳闷不已时，一名年纪二十七八岁的男子抱着文件夹走了进来，他先做了简略的自我先容，本来是人力资源总监杨奇。他向今天来报到的所有人问了声好，便在首位上坐了下来，打开了文件夹，然后从他右手边开端，让每个人做自我先容，他一边听先容，一边在文件上作标记。

大家都互相认识后，杨奇高效快速地进进了主题。接下来先是简略的理论培训，包含公司背景、行业背景、远景展看、岗位职责等等，这部分将在三天内完成，并给出书面评估。培训课程由专门的培训导师来进行，培训过程中还融进了一些小游戏，让伙伴们彼此尽快熟悉起来，也让培训课不显得那么单调枯燥。

三天后，队伍被拉到一个阔别市区的度假村进行拓展练习。(未完待续……) 重生手记 最新章节第305章 面试成功,网址：http://www.888gp.net/pg0/302.html