打官司在人们印象中代表着“麻烦”，麻烦点在于经济、精力。

前者难点在于高昂的律师服务费和诉讼费，这里有个现象，那就是即便胜诉了，没有明文规定，律师费基本都是自行承担，有的时候拿到手的赔偿还抵不上律师费。

后者一个案件从签到后流程异常繁杂，找律师、准备材料、去法院起诉、庭前调解、领取开庭通知、开庭、判决.

即便最终判你胜诉，对方不服还可以上诉，再审，还有执行环节，这中间还没包括排队的时间，毕竟法院不是只为你一个人服务的。

普通官司如此，而劳动仲裁由于双方手中拥有资源的严重失衡和不对等，难度等同于超级加倍，企业规模越大，难度越高。

也正因如此，如果劳动者提供了充分的证据支持其主张，劳动仲裁机构往往会更加倾向于保护劳动者的权益。

但即便如此，普通劳动者依旧很难在资本的剥削压榨下争取正当的劳动权益。

小一点的企业最后败诉，大不了用拖字诀，拖不过去再说，最后赔出去三瓜两枣就为了恶心你，资本家那嘴脸就像打发要饭的。

大一些的企业有专门的法务和人力去处理这些事情，早就在合同在流程上把所有出错的可能性都堵死了，很难让劳动者找到漏洞和把柄。

当地知名企业基本上不在上述讨论范围内，毕竟人家造福一方，利税亿万。

至于劳动仲裁，对于企业来讲就像是被蚊子叮了一口，对于个人而言可能影响的是整个职业生涯，孰轻孰重可想而知。

不是没有真的猛士，敢于破罐子破摔，不蒸馒头争口气，只为了一个道理，一个公道！

但更多的劳动者迫于这样那样的无奈，“算了吧，不值当！”大多大事化小小事化了，选择当一个沉默的大多数。

而随着员典的出现，一定程度改变了这种现象。

员典，表面上是一个平台类型APP。

但实际上就是一个带有一些科技背景，规模颇大，遍布各地的律师事务所。

员典利用移动互联网的便利，为广大劳动者提供法律维权和援助服务。

用户可以通过员典app，在上边登记并找到专业律师，进行法律援助，辅助其完成诉讼一条龙服务。

因此，当初范典自立门户成立员典，陈默直接拨款一个亿，其中两成当做员典启动资金，材料，字里行间透露着“吃人”两字。

半晌后，范典抬头有些茫然地问道，“头儿，您说世道怎么就变成这样了？”

范典是他从小米带来的彼岸20名初始员工之一，他目前能承担起如此重任，更显不易。

他拍了拍范典的肩膀，勉励宽慰道，

“世道从来都没有变过，只不过有的事情被你看见了而已，这世上有太多的秘密，永远成了秘密。

而我们能做的就是把眼前的照顾好，有多大能力做多大事，岂能尽如人意，但求无愧于心！

你做的够好了！”

今天陈默甘愿当范典的情绪垃圾桶，这小子需要宣泄，也需要走出来，就像两年前冲雷军抱怨的自己那样。

陈默故意挑了一些简单的话题，说道，

“怎么听你说了这么半天，好像员工讨要加班费的案子反而是最少的？”

范典摇头苦笑，“加班没有加班费，已经形成了大家潜移默化的认知.”

以前他没有感觉，现在范典这才越发理解老板到底在做一件怎样伟大的事情，彼岸是一家怎样的企业。

嗯，彼岸这个名字起的真好！

“好了，别做小媳妇姿态，员典万里长征这才迈出第一步，说点实际的，现在你这边还剩多少钱？”

一聊起这个，范典就不好意思起来，“呃~1300多万，刚才那些案子您也听了，基本都是公益性质”

陈默抬手直接打断范典的话语，因为他懂。

而出于实际情况考虑，人们为什么不喜欢劳动仲裁？还是那么句话，付出跟收获不成正比，费时费力又费钱。

就算劳动仲裁判你赢了，你猜会怎么着？劳动者只是拿到原本属于自己的那部分利益而已，然后根据情况会罚企业100~500元不等，甚至还赶不上自罚三杯。

所以员典以此为切入点，没有时间没关系，你提供资料，员典出人帮你跑。

没钱没关系，员典同意官司打赢得到赔偿再支付服务费。

所以员典属于半公益半盈利性质，基本处于入不敷出的经营状态，如果不是靠之前从彼岸离家出走拿了一笔颇为丰厚的启动资金，还真撑不到现在。

“.所以头儿，再不支援，员典就揭不开锅啦！”范典这回开始半真半假的哭穷卖惨。

陈默锤了对方胸口一拳，“精神点，拿上你的本，我带你去化缘.”

半个小时后，陈默看着召集过来的彼岸众高管，

“同志们，今晚的直播，我改主意了！” 社畜逆袭：从小米开始反卷互联 最新章节第477章 站直了，别趴下！,网址：http://www.888gp.net/7pel/480.html