饿了么后续规划，LBS不准的问题始终是一个绕不过去的坎儿。

技术总监的汪渊说道，“老大，咱们想要扩张，我们得把咱们自身的问题解决吧？其他问题都好说，无非是一些产品体验性和一些细节功能性的bug。”

张旭豪叹了口气，“想办法再临时优化一下吧。”

汪渊有些无奈，“优化没问题，可投入产出比太大了，在目前的定位功能进行优化，就像在拖拉机上去改造，我就是弄个超跑的外形，零百加速也不可能，没这个能力晓得伐。”

张旭豪有些头疼，“我明白，之前不给大老板打电话了么？”

康嘉有点急，“您说这好几天都过去了，大老板不会把这事儿给忘了吧，要不你再打电话问问？咱们现在正是跟时间赛跑的阶段，总不能被这个问题一直拖着吧。”

“呃会不会是大老板已经在跟高德谈了？只是我们不知道，邓烨你在网上搜搜呢？没有任何蛛丝马迹的话，我再打个电话问问看。”

“嗯，我查下。”

邓烨拿着笔记本开始噼里啪啦在网上冲浪起来，然后就触礁了，发出一声高就完了，后续还有一堆事情要去处理。

不光他来加班，张小龙和周受资也都来到公司。

只不过昨晚他打个电话让两人来到公司的时候，交流间发现，好像彼岸的这些高管每个周六都会出现在公司，一共工作不是总结这周工作就是计划下周甚至半个月的工作计划。

也就是自己这个当老板的才双休。

不过也只是他们这一层级而且没有加班费，下面总监级以下的管理都是双休的。

行吧随他们喜欢，陈默也不乐见其成，毕竟除了自己这几个家伙是集团薪酬最高的，苦一苦他们也挺好。

陈默先是看了眼自己微信，发现“米岸东丰号”微信群不知何时多了几条留言~

这个个，都是自己的好哥哥们，然后自己给这几人都加了备注。

东子：兄弟！牛逼！

小雷：效率，[大拇哥]

大卫：666~

陈默看了下大都是昨晚留的言，不知道什么时候自己把这个群弄成免打扰模式，实在是不该，取消免打扰后，他想了想回了一条。

默默嗒：高德将竭诚为哥哥们服务，有需要地图服务的一律兄弟情义价，件只有你知我知，大的方向按照上面的走，具体你自己定就行！

要人跟我说，财务找周受资，人力找徐培新，大概就这样！

高德地图我现在不要求任何盈利指标，把产品做好，把服务做好！OK？”

“OK！”

“还有问题么？”

张小龙平日里都一副严肃的表情，此时带着一丝笑意，“老板思虑周全，我的问题都被你说完了~”

“活多任务重，士兵上战场前都知道吃饱饭再去，作为将军更应如此！

作为高德CEO理应授予你高德3%的股份，一会你去找周受资签相关合同，咱们一起加油，让微信和高德两开花，给用户带来更好的体验和便利！”

50亿的3%，就是1.5亿，这不仅是老板体现出的慷慨，更是一种肯定、一份责任，遇到这种老板，属下怎能不赴死效命！

张小龙脸上笑容消失，抿着嘴角承诺，食君之禄，忠君之事！

“老板，您看我表现！”

说完，他转身大步离去。

回到自己办公室，张小龙迫不及待打开文档，看着里面的内容.

「地图的核心之争是数据之争，谁的地图数据全、、精度准成为后续赛跑的关键.

针对目前高德的问题，整体分为三个大体维度大体解决思路如下

未来高德地图将成为智能驾驶的核心技术之一

后续可关注我国航空航天事业发展，接入卫星级定位（待定）.」

张小龙目光灼灼，时不时敲着键盘，记录下自己一些看文档时所产生的碎片化灵感和心得，因为每次他都能从老板那里学到新的东西，这对他而言是最开心的事情。

通篇看完，从大的宏观层面，到具体方式方法论，再到未来前瞻性，堪称行业内的指导范例。

就像棋手之间的对弈，普通高管可能看到前三步就已经凤毛麟角了，张小龙自诩现在的自己能看到第四步或者第五步。

但不知为何，他感觉老板仿佛看透了这局棋未来的走向，甚至于最终的胜负

自从来到彼岸之后张小龙能感到自己的进步，但随着进步越大对老板的这种感觉就越强烈。

或许彼岸的其他高管也感受到老板身上的这种强大的能力。

彼岸员工离职的不多，中层管理跳槽的只有屈指可数的几个，到了核心高管这一层级非常之稳定，没有一个人有异心。

当然了也可能跟其他企业给不出这么高的薪酬有关。

钱给够，权在手，还能得到成长的机会和进步空间，这样的公司这样的老板打着灯笼都找不到。

最重要是十一期间，他们团建返程之前那次聚餐，酒后三旬后，老板跟他们说的一段话让当时在场所有高管很是动容. 社畜逆袭：从小米开始反卷互联 最新章节第383章 收购高德,网址：http://www.888gp.net/7pel/386.html