2011年2月21日，星期一上午9点多，

海量的面试者纷至沓来，差点踏烂了彼岸科技的大门口。

今天是非技术类面试专场，基本都是人力、前台、财务、法务、公关等职能部门的招聘，哦还有门卫。

上午9点多，公司里面呜呜泱泱多出过百新鲜面孔，而且女性远远超过男性。

不过好在陈默提前打招呼在先，彼岸科技全体员工加上借调过来的小米二十多人全部严阵以待。

根据事先商量好的流程有条不紊的进行面试。

上午的面试，所有人根据不同的区域坐好，然后会发放笔试题。

不过中间有一个小插曲就是前台人员的面试是陈默单独在一间大会议单独面的。

前台不需要太高的门槛，有眼力劲，手脚勤快一点谁都能干，但额外的加分项就是形象气质了。

毕竟这关乎公司门面，可不能马虎，所以陈默打算亲力亲为。

当有几个彼岸同学，看到一串身型气质各异的美女，莺莺燕燕跟小金鱼找爸爸一样跟着陈默走进那间大会议室，脸上的表情很是精彩，纷纷窃窃私语。

“哎~排第三个小姑娘挺漂亮的。”

“最后那个女生好高啊，得有一米75了吧，看上去冷冰冰的”

“操这心干嘛，你们还不相信老大的眼光？”

“估计以后咱们上班就有眼福了~”

“希望挑个没男朋友的~”

管颖智叉着腰，走过来，“你们几个，聊什么呢，赶紧动起来，那边凳子不够了”

“哎，来了，我去~”

今天她是这场招聘会的管家，大事小事一手掌握，都快忙疯了.

大会议室内，陈默的选拔方式很简单，就是跟这些人聊天，问着各种各样五质彬彬的男人，或许这个就是自己以后的老大。

而陈默在一旁看着一张张气质各异年龄也不尽相同的面容，心里不禁有些感慨，一年前，自己也曾是这些人中的一员，而现在他已经能决定这些人的职场命运。

好在场地够大，彼岸科技目前的空间起码能承载500人的规模。

按照各自区域，各自坐好，看着桌上都摆满了一套笔试题、几张稿纸、两支笔和一瓶矿泉水。

随着陈默一声令下，众人开始答题，他们这些人就开始回到各自工作区了。

他带领技术团队露面只是把彼岸的态度摆出来，让大家知道我们对本次招聘的重视程度。

随即现场响起仿佛秋风拂过的沙沙声，300多人的提笔作答让整个场面蔚为壮观，跟高考一样。

只不过跟高考不一样的是，现场只有一两个彼岸的人力同学在一旁，主要是看大家有什么需求，并没有“监考老师”，一切全凭自觉。

本次彼岸的面试题脱胎于之前小米的面试题，形成了一些变种。

分为前端、后端、测试、运营、设计、产品几大分类。

满分100分，但题目的难度是依次递增由浅到深，应聘者能答多少答多少。

可即便这样，半个小时后已经有许多人陆陆续续开始交卷了。

着实超出了陈默的意料，果然世界之大能人辈出，他还是很惊喜的。

随后他们这些人早已整装待命，开始了今天真正的工作，那就是阅卷。

笔试是从10点到11点，整体阅卷的时间大概半个小时左右。

张榜之前，陈默看着屏幕中的成绩单，当他看到一个熟悉的名字直接就蒙蔽了，“这家伙闲得没事来面试？搞笑呢？”

随后又看往上看了一行，发现这人成绩跟经历反差很大，跟李建超说到，“这个张鹏，我有点印象，好像做过什么小游戏还不错。

小伙子可以的，中专毕业自学成才，虽然在小厂实习，但没有放弃学习，在一众高手中还能脱颖而出，实在不容易。

哦，还有运营那边这个叫林森的，数码达人，自由撰稿人也排这么前面，殊为不易。下午伱注意下，这三个人我来亲自面。”

“好的！我记一下！”李建超点了点头，在这三人身上画了星号，代表特别关注，也就意味着这三个人直接跳过了下午的第二轮面试，直接到达了陈默守关的终面！

11点半，最终笔试成绩张榜公布，许多人拿着手机拍着照片，甚至其中能看到好几台小米x1，随后现场欢呼和叹息此起彼伏。

林森拿着相机把成绩都拍了下来，然后退到人群后方坐在椅子上查找自己的成绩。

随后在运营组找到了自己的名字，82分，排名第五，而他前面还有4个不知道哪冒出来的牲口，

看着照片中的名单，前几名分别是，第一名刑胜，毕业清华大学，上一家任阿里运营主管。

第二名许英，哥伦比亚大学毕业，上一家任宝洁公司运营总监

第三名秦科翔，前人人网子版块业务负责人

嘶.林森看完上面的名单，一个比一个猛，感觉自己野路子出身排第五好像还可以！

来彼岸应聘的人质量好高啊！

这让答完题感觉能进前三的林森有些牙疼，还有下午的面试，希望能顺利过关吧。

另一边，王泽春也在查询程序组的成绩，这让他感觉自己仿佛回到了高中时代，每次月考都会去查看名次，但他此时的心情很是忐忑，因为他和张鹏交换卷子发现概念题茫茫多，最后导致的结果是，他没有做完就交卷了。

随着从上往下看去.

(本章完) 社畜逆袭：从小米开始反卷互联 最新章节第182章 海选式招聘,网址：http://www.888gp.net/7pel/185.html