企业文化，企业文化，等同于一家企业的灵魂。

只能灵魂的企业，才干够在风雨当中艰巨前行，矗立于百年沧桑岁月里。

而目前摆在杨若冰眼前的，就是要让“俏佳人公司”发展壮大，在壮大企业规模的同时，不断的完善自身的内涵，形成一种积极、乐观、回馈社会的良好企业文化。

“老婆！这一点，你不用担心，就算咱们完成不了，咱们的后代也会替咱们完成这个巨大的愿看的。”

叶子浩十分佩服杨若冰的巨大理想。

百年企业！

不仅代表着一家企业，更是代表着华夏文明的一种精力传承。

“嗯！盼看他们争气一点。”

杨若冰点了点头，然而就在这时候，叶子浩微微的叹息了一声。

而他的叹息，马上引起了杨若冰的好奇。

“叶子浩，你刚才还好好的，为何要叹气？”杨若冰眉黛微微一皱，好奇的问道。

“老婆！这理想是很巨大，但却有一点不切实际！”

叶子浩佯装一脸惆怅的表情，叹息说道。

杨若冰表情更加怀疑了，喃喃自语的问道：“不切实际？此话怎讲？”

“老婆，你刚才都说了，咱们要完成百年企业梦，仅凭咱们两人的努力是不够的，毕竟人的寿命有限。”

叶子浩开口解释说道。

“对！所以需要几代人的努力！”杨若冰点了点头，说道。

“你说到重点了！”

“重点？”

“对！重点是咱们现在还没有小孩，怎么有可能完成百年企业梦？老婆！为了巨大而神圣的百年企业梦，咱们从今晚就好好加把劲，争取三年抱俩，你意下如何？嘿嘿！”

叶子浩前面说得倒很正经，但是到了后面，却越说越邪恶了，前后仿佛有点不对劲的感到。

“叶！子！浩！”

顿时，杨若冰有些赌气了起来，说道：“我可是很认真的，好不好！”

“老婆！我也很认真呀？没小孩，怎么可能完成百年企业梦？”

叶子浩佯装一脸正义凛然的表情，说道。

“你……你你！”

杨若冰一下子语塞了起来，她也知道自己理亏，没小孩没后代，人怎么可能有精力往经营百年企业？

所以，她有些让步了，淡淡的说了一句，“看情况吧！”

“哦？那什么时候开端实行咱们的巨大百年企业梦？”

叶子浩也意识到了杨若冰语气松了不少，这家伙认为自己当爹的机会来了。

只不过，他还没有兴奋多久，杨若冰却重新恢复了以往的冷艳。

见得她淡淡的说了一句，“看情况吧！”

“老婆！什么叫看情况，要看到什么时候？”

顿时，叶子浩有些着急了起来。

……
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