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接过茶杯的时候，卓强国显得有点激动，并没有因为汇报被打算而不满。

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“企业的员工们每天都有人去提建议，工作组都做了详细的记录归纳汇总，如何正对恩州电子集团进行整改，这些建议应该能起到不小的作用。”

卓强国很意外的没有在第一时间汇报电子集团领导班子的问题，而且说起了别的看似不是很主要的东西。

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王国华回到位置上，不动声色的问了一句：“集团班子的问题，查出什么没有？”

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卓强国摇摇头道：“从账面上来看，都是一些吃吃喝喝一类的小问题，这些问题只能算是小问题。

领导班子的主要成员，没有存在重大的违纪问题。”

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王国华没有直接就这么问题表态，而是露出思索的表情，默默的坐在椅子上一番沉思的样子。

卓强国没有出声去影响王国华的思索，显得很有耐心的坐着。

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“不管怎么说，原来的班子成员都不能用了，一个好好的企业被搞成这样。

在这个前提之下，我提三点整改意见。

首先，私有化不予考虑，‘国企搞不好是正常的’完全是一个悖论。

其次，新的班子采取面对社会公开招聘的方式，要求所有应聘人员，都要就在生产经营过程中做到公开透明的制度做出详细的解释。

最后有点，所有企业的正式员工是企业的主人这句话，不能仅仅停留在口头上，企业进行股份制改革的力度要加大。”

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王国华说话的时候，卓强国刷刷的记录，王国华微微停顿了一下又道：“最后一点，我再补充一下，企业的工会建设要抓起来，在今后的生产和分配过程中，工会要起一个维护员工利益的作用，要做好对企业领导曾的监督工作，而不是沦为企业领导的应声虫。

总而言之，工会一定要站在员工的立场上说话，为企业员工谋求最大的利益而斗争，不管这个斗争对象是私人老板还是国家政斧。

再引申一下，工会建设要放在全市范围内去，不单单在国营企业，在私营企业也要加强公会建设。

如果企业员工不知道工会应该是个什么样子，建议他们去了解一下西方国家的工会。”

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这几条建议，可以说是王国华这些曰子针对国企改革深思熟虑的结果。

卓强国记录完毕之后，重复了一边才道：“书记，最后补充的一点，我有个小小的疑问。”

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王国华笑道：“你说。”

卓强国道：“按照您的指示精神，我市的工会工作，曰后该怎么开展？ 扶摇 最新章节第五百八十九章 进入角色（下）,网址：http://www.888gp.net/2f/590.html