8点15分，会议结束。

末了，边学道好奇地问了一句：“你们明天谁去看开幕式？”

沈雅安说：“艾真早早就买了票。”

廖蓼说：“我和景倩桦会去现场看。”

说了一圈，边学道发现，除了他和傅采宁，好些人都准备好了去看奥运会开幕式，包括李裕都买了票，要带李薰一起去鸟巢。

大家出会议室前，董事长办公室主任杨恩乔问边学道：“楼上楼下的员工都没按时下班，正在加班，边总，你要不要去看一眼？”

边学道听了，问吴定文和陆恒：“你们要求的？”

吴定文和陆恒想都没想同时摇头：“不知道会要开多久，我没对员工做要求。”

边学道抬手看了看表，起身说：“都这么晚了，你们跟我一起去看看大家吧。”

说完，边学道扭头跟吴定文和陆恒说：“安排下去，今晚以部门为单位聚餐，明天把发票拿回来，公司报销。”

两分钟后，当边学道带着一众高管出现在13楼办公平台时，整个平台都沸腾了。

松江调来的老员工看见边学道感觉很亲切，而燕京新招入的员工看见边学道则心生感慨：老板比照片里帅多了! ！

边学道几乎是挨个与员工握手，跟每人握手时都会说一句：“辛苦！”

他和高管们人还在13楼，老板“果真视察”的消息已经飞速传到了12楼和11楼。

一时间，洗手间镜子前挤满了整理仪容的人。

男员工火速收拾自己的办公室桌，女员工则无一例外地掏出化妆镜开始补妆。

12楼和11楼的员工还在忙活，猛地听见楼上一片欢呼声。

正诧异着，“悦信”里的对话框开始闪动，13楼的同事传来消息：“老板说大家这么晚还在加班很辛苦，让大家以部门为单位出去聚餐，全额报销。”

12楼和11楼的问：“什么标准的伙食？”

13楼的回答：“标准没说，但说让大家吃点好的。”

……

……

燕京饭店许家厅。

边学道也带着一众管理层出来吃点好的。

要说燕京饭店这个地方，地理位置那是真无敌，饭菜也算有风味，可是要说住宿，即便是贵宾楼，按照边学道的标准，顶天算四星级别。

不过还好，他是来吃饭，不是来住宿。

包房里。

第一次跟边学道一起吃饭的景倩桦发现，短短几个小时，这个年轻的边老板就换了三张面孔。

开会时，他是精明寡言的决策者。

视察时，他是和蔼亲切的掌舵者。

吃饭时，他是妙语连珠的控场者。

这个时候，景倩桦确定了有道集团的管理层果然如外界传言所说“大部分是边学道的同学朋友故旧”，这个团队平均年龄十分年轻，有着极强的互信和粘合力，其中感觉最明显的一点是，一进包房，边学道和下属的关系就发生了微妙的变化，说话的态度和用词亲近而随意起来。

所有一起吃饭的人中，景倩桦能看出来，跟边学道关系最近的是有道的监察部部长李裕，这也完美解释了为什么这个不到30岁的年轻男人能掌握有道集团内部的监察机器。

而跟边学道说话时态度最自然的则要数战略发展事业部的傅采宁和景倩桦的顶头上司廖蓼。

这两个在有道内部掌握巨大实权的年轻女人，同样的漂亮，也同样的别具一格。

廖蓼的特点在于她强大的自信，无论男人还是女人，都很难在她的注视下坚持多久。而傅采宁的特点在于外放的气场，让每一个看见她的人都明白，这是一个独立自我的女人，她
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