夏信看着眼前的胡子华，很是满意，一米七五左右的身高，30多岁的年龄，一张国字脸，给人一种很有威严的感觉，但却充满了很高的激情，奇怪的是这样的员工为什么会没有得到提拔呢？

”子华，坐吧，站着干什么？”夏信指着桌子前面的椅子说道。

“谢谢夏总。”胡子华坐了下来。

“我看你到长盛有三年了？”夏信看着眼前胡子华的人事材料问道。

“是，马上三年了？”

“我很奇怪，这几年我听同事们对你的评价都不错啊，怎么没有晋升呢？能跟我说说吗？”

胡子华想了想说“夏总，您虽然才来两个月，但大家都说您是一个实干家，我也觉得您和前面的于总很不一样，这个问题您想听实话吗？”

“这不废话吗？难道还说假话不成？”夏信佯怒道。

“夏总，于总在的时候，不是你有能力就能晋升的，好几关呢。“

说到这，看了一眼夏信，看夏信正等着自己往下说，于是接着说道“首先是得和部门经理关系搞好，遇到比较正直的部门经理还好，遇到人品不是很正的部门经理，或者和部门经理合不来，就不好办了。“

”看样子，你和胡新春的性格合不来啊。“夏信听懂了胡子华的话中话。

胡子华脸一红，心道，这个夏总，说话直来直去啊，“胡经理性格和我不太一样，人倒也不坏。”

一般如果人在说话的时候，把这个人评价一通以后，最后加一句“人倒也不坏”，那这句话基本可以忽略。

自动过滤了胡子华的后一句话，像胡子华这样性格的人和胡新春肯定是合不来的，两个人性格犯冲，胡新春在处理人际关系上更市侩一些，这胡子华就比较直，在这一点上，夏信觉得其实胡子华更像自己。

”除了和部门经理搞好关系呢？”夏信问道。

“还要会拍于总的马屁，歌功颂德，这一点我是做不到。”说到这，胡子华耿直的性格就表现出来了，“他什么也没做，就知道搞人事斗争，我凭什么给他歌功颂德啊。”

夏信呵呵一笑，却没说什么。

“而且丁玮告诉我说，最好给于总表示一下，这样比较快。”

“看样子你是没表示了？”夏信笑着问道。

“没有，君子不食嗟来之食，我觉得那样就算晋升了，自己心里也不会舒服。”

挺有个性的，看样子这个安江分公司风气成这样，这个丁玮也没起什么好作用。

“知道我这次找你什么事吗？”夏信不再探讨晋升这个问题了。

“还真不知道，夏总，是不是和特训营有关啊？”胡子华试探地问道。

“哦，你为什么会这么觉得呢？”

“最近培训最重要的就是这个特训营啊，我又是培训部的。”

“脑子还挺好使。”夏信点点头说，“我想让你担任这次特训的班主任，这次特训营，我准备按照组训班的模式来搞，你正好是第四期组训，崔义林主任给我推荐的你。”

“我当班主任？”胡子华一听，有点懵。

“你不是想到了吗？”

“夏总，我以为会让我当助教，没想到当班主任啊。”

“这么说，你觉得自己当不了班主任了？你要是觉得自己干不了，那我就让李海诚当。”夏信使出了激将法。

李海诚是夏信选定的另外一个副班主任，这两个人也是夏信考察的干部对象。

“只要夏总信任，没什么干不了的。”胡子华回答道，“干不好我提头来见。”

“不能干不好，这期班是为安江分公司的未来做准备的，只能成功，不能失败，再说有我在，也没有失败的可能性。”夏
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