看着兰泽不解的目光，张荷解释说“这是管理理论上最大程度减小内耗的方式之一。我在十七区当舰长时的空舰就是这样的。单性别团体的效率都是很高的。”

“比如军队”兰泽立刻想到了例子。

严格的组织形式能够使人类像机器一样运转。

“嗯。但是，接近于单性别的女性团体效率最高。接近，但不是单性别。比单性别男性构成的军队效率更高。”张荷强调道。

“啥”大姐你性别歧视啊。

“又不是我说的，书上有啊。”

张荷喝了一口粥，接着说“我们舰上那时候有一个当摆设用的男仓库管理员。在他们研究所内部，很显然这个摆设是老所长自己。所以，我说他让人敬佩。”

太空中的人员配置方式，兰泽有所耳闻。男花瓶的存在，可以让全舰妇女的荷尔蒙都正常，使用方法，是隔三差五看他一眼。不过

“不过，地面上不是太空中的封闭环境，负责研究所安保的都是年轻力壮的帅小伙子。每天都看得到。”

“嗯。”张荷点头。“内部保持一个形式上的完美就可以了。联系外部环境看，老人家的做法也没问题。虽说女性在强势男领导下面，会不自觉地自发形成所谓的类后宫组织模式，但他不是九十多岁了吗”

兰泽叹了口气“你说的我不懂。”

管理学都是玩弄人心的科学。你要说这门学科把人当人，它时不时抛出些荷尔蒙理论。你要是认为它是把人当动物了，它又时不时声明“以人为本”。太累了。

“他要兰花，不会是”张荷灵机一动，“当所长吧”

“不可能。”兰泽摇头，“我知道老所长有找人接班的意思。但就算兰花能接得下来，也得十几二十年之后了吧”

“不，我觉得兰花当所长挺合适。最多不会两三年。”

“傻了吧唧的。”兰泽对兰花这个亲姐姐，不由给出了和兰得一同样的评价。

接触几年下来，他发现这姐姐心眼实诚，没有防人之心。让她引领一间中等规模的医学研究所兰泽眼前立刻出现了一座在悬崖顶上的狂风中摇摇欲坠的小竹楼

“所以合适。”张荷满意地喝了一大口粥。等了半天，可总算凉了。“要想保持单性别环境的效率模式，她反正比你合适多了。”

这一点兰泽明白，他又不是女人。

然而世界上的女人多着呢，研究所里就有一窝。哪个不比兰花强呢

但是其他的，张荷也不再解释了。她忙着喝粥呢。

眼前分析问题的女人，和兰花一样带着傻气，但不是同一个类型的。

看她儿子张兰纲就知道了。

这孩子人人见了都觉得憨厚顽皮，傻得可爱。真傻假傻，傻傻分不清。真傻的话，就不至于多次作死成功；假傻，也不至于咬牙硬抗爸爸的揍了。

他能坚持自己的想法，自己承担行为的后果。从某种角度说，这是对自己负责的表现。

顺便还揣着明白装糊涂。

问题是，兰花不是装傻，她是真憨。

“你要知道。”张荷放下

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粥碗，夹起萝卜小菜。“一个人看上傻，还能过得不错，一定是有可取之处的。兰花的可取之处不少。”

兰泽和怀里的小末末一起好奇地看着她。

“比如说，让你们哥几个都觉得，她直冒傻气，是个需要受保护的弱女子。”

兰泽一敲脑袋。兰花是弱女子才怪。这姐们大概随老爷子，个性简单粗糙，很能打啊。

“其实，只是懒得去关心不感兴趣的东西。这一点，我和她一样的。”张荷伸筷子从兰泽餐盘中夹了
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