第三千六百七十三章 不同的思维(1/3)

作品:《妙手神农

搞定了烧烤摊的老板,让他离开以后,余飞也打算回去了,反正他千杯不醉,喝完了没有任何感觉不说,吹也吹不出来,所以不存在酒驾的问题。

不过余飞的白麒麟就在烧烤摊边上停着,他们还得走回去,幸好距离不远,就当是散步了。

“谷老板,既然你觉得那个烤肉一串二百的理由非常的好,为什么却不考虑,将对方那个想出来这个主意的热菜师傅给招揽下来呢?”

大巴车司机跟着两人走着走着,忍不住好奇心对谷辉和余飞问道。

这个问题余飞就不问谷辉,因为他们都明白其中的道理,就仿佛一个中学生,不会问另外一个,为什么一加一等于二一样,在他们看来互相问这个问题,就太傻了。

大巴车司机毕竟是普通人的思维,所以就不明白这个道理,觉得那个热菜师傅如此的聪明,也是应该被招揽的对象。

“你要明白一个道理,这个社会,最稀缺的不是聪明人,而是诚实守信感恩图报的人!”

“我们首先看的是一个人的品质,然后才是能力!”

“烧烤摊老板是一个值得信任和培养的人,能力可以培养,头脑可以开发,但是某些品质却几乎是天生的一般,由他的生长环境和家庭环境来造就,所以遇到了就不能错过!”

“而那个热菜师傅,我们只知道他聪明,不了解他的本质,所以便不会刻意的去提,这样的人我们在其他地方也可以找到!”

谷辉来了兴趣,转头给大巴车司机详细的解释了为什么这样做,让这个大巴车司机明白了老板思维和普通人思维的区别。

谷辉解释完了以后,余飞并没有露出任何异样的表情,因为他也是这个想法。

大巴车司机却一副恍然大悟的样子,看起来今天是真真实实的被上了一课。

他一下对谷辉和余飞都刮目相看了,余飞和谷辉这样的为人处世方式,他们不当老板谁当老板?

从今天大巴车司机出车祸起,余飞和谷辉来到现场处理,到现在两人的一举一动,大巴车司机可都看在眼里。

这种用人看品质,对手下照顾的如同亲人,做事有担当有良心的老板,简直太稀少了,大巴车司机活了也半辈子了,第一次遇到。

“真的有点羡慕烧烤摊老板了,遇到了你们,以后踏踏实实的做事,肯定会跟着你们鸡犬升天!”

大巴车司机感叹的说道,此刻对烧烤摊老板充满了羡慕,觉得要是自己可以被看上纳入麾下的话,他就幸福死了,他相信只要跟着谷辉和余飞,这辈子至少要比现在好的多,甚至自己的人生说不定都可以改变。

但是他也只是羡慕,却不好意思主动开口,因为他没有表露出来非常有价值的一方面,否则他觉得谷辉也早就招揽他了。

而且他觉得自己或许真的做不到烧烤摊老板那样,两人之间已经出现了巨大的差别。

“羡慕什么?你现在不就是我们的员工吗!”

余飞耸耸肩说道。

“可我是临时工,你们的活动结束了,咱们的合作也就结束了。”

大巴车司机失望的说道。

“那不一定,我们现在正是用人的时候,你要是愿意跟着我们干,让你跟着我做长期员工也不是不行!”

谷辉开口了,对于这个大巴车司机,他愿意收下。

虽然此人看起来有些胆小,其他方面的品质也不是很明显,但是此人上有老下有小,从他之前的描述,看的出来他是一个有家庭责任感的人。

这样一个中年人,其实也是很好的手下人选,因为他们做事踏实,能够吃苦,只要你钱给够,他们绝对帮你把事情办的漂漂亮亮的!

不过因为没有表现出来特别的品质和能力,
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