点点头，这个事情他之前就发现了，上次在小卖部他买过东西，就发现雇佣来的售货员态度比较差，一个售货员的态度，对于店里的销售成绩影响是非常大的。

“当然了，我还发现，你们缺少企业文化，企业的员工对于公司的归属感不够，缺少主人翁精神，有些事情不是自己职责范围内，哪怕是再严重都会视而不见！”

“这绝对是不行的，一定要给他们不断的强化‘公司是我家，发展靠大家’这个思想！”

林可因又指出来了一点。

听完这个余飞就准备自动从大脑过滤掉她这个建议了，因为余飞觉得‘公司是我家，发展靠大家’这话，太扯淡了！

人家是来挣钱来了，不是来和你搞情怀来了，让人家干活的时候，你让人家把公司当做家，可是人家真正有了困难，公司真的会把一个普通员工当家人吗？那不可能！

说实话余飞虽然不小气，但也不是那种圣母一般的人，除过身边亲近的这些人，其他人余飞觉得大家就是一个合作的互惠互利的关系，不要和人谈感情，和员工谈感情的公司都是想要耍流氓！新

而且余飞觉得，每个人做好自己的本职工作，那就已经是很不错了，你发着干这份工作的钱，却要求别人做其他的事情，这个要求本就不合理，不能因为你是公司，你占据着优势位置，你胡乱的提要求。

所以余飞觉得这个想法自己不接受，但是不反驳，不做就行了。

余飞这次没有爽快的回应，林可因以为余飞还在领悟自己的先进管理理念，其他人则推开会议室的门都进来了，因为马上要到上课时间了。

有了早上林可因的提点，下午大家都学聪明了，王大锤被推着走过去，坐在了余飞第二的位置，其他人则按照职位的重要程度和权力的大小坐了下来，不是真的要论资排辈，只是不想被林可因唠叨。

看到这帮人一个个下午就学聪明了，林可因很开心，以为是自己教导有方。

几分钟的时间，人就来的差不多了，能够被余飞点名上这个课的人，都是余飞最亲近的人。

“麻老道和老鬼头不是通知了让他们也来吗？”

余飞小声对李莹莹问道，这件事余飞交给了自己秘书李莹莹去做了。

“他们说他们都在入定苦修，暂时无法出关！”

李莹莹给余飞眨眨眼说道。

余飞立马就明白了，这两个货就是不想来上课，否则都入定苦修了，还怎么接电话？

不过这两人也不是很需要管理的经验，他们的主业是忽悠人，这个没有地方开设课程，基本都是依靠自学成才。

既然两个人不愿意来，余飞也就不勉强了。

不过徐光启来了，还带着自己的女儿安娜贝尔，说实话，安娜贝尔按理说是没资格来学习的，毕竟她并没有在后山任职，都不算是公司的人，余飞也没有承认身份，所以安娜贝尔如今顶多算是徐光启的亲属。

但是余飞没说话，其他人也就默认了，徐光启的这个面子还是要给的，反正多一个人也无所谓，不影响大家的听课质量。

看起来人基本到齐了，林可因就准备开始了，她端起保温杯泯了一口水，找了找说话的感觉，今天她初来乍到，那可是准备了一肚子的管理学经验，还有今天找到的毛病要讲。

其他人都正襟危坐的准备听讲的时候，忽然一起手机响了。

“不许反驳，好好听课，有则改之无则加勉！上课期间，手机静音！”

竟然是余飞在群里发的消息，这是一次通知所有人了。

大家心领神会，一个个看完消息，将手机调成静音收了起来。

“余哥，啥叫有则改之无则加勉？加勉是说欧洲的教皇给皇帝戴
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