双方初步商定新的北京熊猫系统有限公司董事会设五名董事，分别是倪院士王院士京城集成电路设计中心bidc总裁王芹生教授李晓凡和潘占隆博士。

在李晓凡的强烈建议之下，建议由倪院士担任董事长，王芹生教授继续担任过渡时期的新公司总裁。

对于这个董事会的人员与席位组成比例，中方是满意的。

两位院士加上王芹生教授一共3席，新加坡方的李晓凡加潘占隆博士才2席，3比2，而且由倪院士担任董事长，表面上看新的北京熊猫系统有限公司还牢牢掌控在中方手里面。

对于这个安排，李晓凡也是满意的，由倪院士担任董事长才能系统性地全局来谋划整个“华夏芯”工程。

他一点也不担心将来的局面会失控，因为他与倪院士与王院士两位明州籍前辈的想法是一致的。

在此期间，李晓凡怕bidc的熊猫eda项目组团队军心不稳导致人才流失，他透过姜立新博士给京城集成电路设计中心bidc的那些老同事们预先发布了一个消息：

新的北京熊猫系统有限公司薪酬待遇将不低于synoyscadence和menrahics等美资eda三巨头在大陆公司员工待遇，而且下一步将参照在纳斯达克上市的太平洋网络科技股份公司做法，实施员工持股计划，未来的目标是在国内或者海外资本市场上市……

李晓凡通过姜立新博士发布的这个消息就像在京城集成电路设计中心bidc里面丢下了一颗炸弹！

之前国家投入大量财力与人力，花费了差不多整整一个亿人民币巨资，动员了全国17个单位，200多个专家联合攻关，终于在六年前发布了国产熊猫eda系统。

国产熊猫eda系统曾经在国内风光了一阵子。

但是，现在synoyscadence和menrahics等美资eda三巨头蜂拥进入国内，使用更成熟的技术，以超低的价格在中国市场倾销。

让国产熊猫eda系统的市场日渐萎缩，前景似乎渺茫起来，不少人才开始流失。像去了美国的清华余志平博士来自复旦的刘伟平等跑去美国硅谷创建了stanza公司，姜立新博士来了联海微电子……

再加当时国企的收入分配机制，导致内部人员积极性不是很高。

同样一个软件工程师，在京城外企工作的收入至少是国企的3倍以上。

前世，为三斗米而折腰，后来不少原来在京城集成电路设计中心bidc参与国产熊猫eda系统开发的技术骨干要么出国，要么离开bidc为类似synoyscadence和menrahics等这些外资巨头打工。

前世，就这样形成了恶性循环，市场萎缩军心不稳人才流失市场更加萎缩，导致了国产熊猫eda系统的失败……

所以，老同事姜立新传递过来的这个消息，真的就像在京城集成电路设计中心bidc里面丢下了一颗威力巨大的炸弹！

大家摩拳擦掌，都想报名去将来新成立的中外合资北京熊猫系统有限公司。

……

熊猫eda系统合资合作建议方案完成以后，因为京城集成电路设计中心bidc属于部属企业，这个方案就有待月底召开的电子工业部的部务会议上讨论通过后才能正式实施。

随后，李晓凡先与倪院士和杨飞燕一起飞去了上海处理东海科技投资公司与联海微电子设计中心的一些公务。

八月下旬的上海，与凉爽的意大利翡冷翠不同，这里的天气还是很闷热。


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